Повесть о сетевиках и методах работы
Статьи 02.11.2009
Как-то встретились “холодный” сетевик, сетевик по списку знакомых, телефонный сетевик, он-лайн сетевик, нормальный сетевик и начали хвалить способ своей работы.
“Холодный” сетевик говорит: “Я знакомлюсь со всеми на улице, в переходах, магазинах, транспорте и рассказываю им о своей компании. Своим знакомым говорить боюсь, вдруг засмеют?… А на “холодных” контактах меня не знают и я им могу навешать на уши все, что захочу!”
Сетевик по списку знакомых говорит: “Я встречаюсь только со знакомыми, друзьями и родственниками. С ними мне легче работать, тем более они доверяют мне и быстро соглашаются на все мои предложения”
Телефонный сетевик говорит: “Я прозваниваю всех по телефону начиная с цифр 111-11-11 и заканчивая 999-99-99 как только появляется новая компания. Эти люди не видят меня, поэтому мне легко делать различные предложения и получать отказы”
Он-лайн сетевик говорит: “Я использую только интернет: делаю блоги, рассылки, добавляю всех подряд в социальных сетях и пишу в твиттере каждый свой шаг. Если просят встретятся и познакомиться, то я кидаю им ссылку на мой блог в разделе “Обо мне”. Из дома не вылазию, зачем тратить время! Сижу за компьютером в теплых шерстяных носках и трениках и переписываюсь по скайпу.”
А нормальный сетевик сказал: “Я использую все из рассказанных вами способов. В то время, как автоматизированно работает мой блог и рассылка, я делаю прозвоны, провожу встречи знакомым и иногда непринужденно знакомлюсь с новыми людьми в общественных местах. Поэтому я охватываю самый большой круг потенциальных клиентов и партнеров и получаю результат в несколько раз превышающий каждого из Вас!“
Спасибо Вам за добавление статьи в:
02.11.2009 в 13:35
Может в где-то Вы и правы, Алексей, но, исходя из моего опыта и опыта наших лидеров, могу сказать, что преуспеть можно только в одном из направлений. Безусловно каждый метод хорош по своему. Я заметил, что существует некий энергетический след, т.е. каким способом нашел нового партнера, таким способом он и будет действовать и очень сложно его приобщить к другому способу рекрутирования. А интернет все- равно требует активности и сказать, что он сам работает на 100% нельзя.
02.11.2009 в 13:36
Статья интересная. Только почему ты считаешь, что она в жанре юмористической повести?
Чем статья полезна так это тем, что теперь я узнал, что оказывается есть телефонные сетевеки…Наверное они очень настойчивые ребята и девченки … 
Олегыч.
02.11.2009 в 13:39
Так и есть.
А крайность, связанную с Интернетом, прошёл на личном опыте.
02.11.2009 в 13:44
Меткая притча.Весьма мудро, в афористичном стиле.Хороший способ передать свою мысль.Продолжайте в том же духе,Алексей:)
02.11.2009 в 14:02
Никогда раньше не думал, что буду заниматься сетевым маркетингом и тем более, что мне это будет нравится )))
02.11.2009 в 14:06
Здравствуйте, Алексей ! Повесть прочла.Конечно хорошо исползовать все способы сразу,но для этого их нужно освоить все по отдельности.
Елена
02.11.2009 в 14:10
Привет, Алексей!
Спасибо за статью.
По возможности использую и реал и интернет, но тем не менее, как-то уж так вышло, что на 99% структуру построил в онлайне
02.11.2009 в 14:32
Да, Алексей… постарался…
Действительно РЕАЛ не нужно забывать, моя же структура также на 90% из ИНЕТа…
02.11.2009 в 14:37
У меня самого структура построена на 90% в интернете, но при всем при этом я учу использовать людей как он-лайн, так и офф-лайн, причем демонстрирую это на собственном примере.
02.11.2009 в 15:45
Добрый день, Алексей! Статью прочитал, но так и не нашел
ничего нового в этих инструментах для привлечения потенциальных участников Вашего бизнеса, для рекрутирования.
Так как в большинстве Ваших единомышленников основная задача стоит не важно кого, но рекрутировать любой ценой, я же привык работать с командой своих единомышленников, которые должны объединятся не из-за денег, а на основании любви к конкретной работе, тогда будут и знания и успех.
Большинство же из Вас рассказывают, да не всё, делятся,
но не всем.
02.11.2009 в 16:23
Евгений, а в этой статье я и не писал про новые инструменты, не удивительно, что вы их и не нашли)))
У меня нет цели рекрутирования ВСЕХ, мне это совсем не интересно.
Ну если все выкладывать полностью, то это уже совсем не бесплатная информация и ее можно узнать на тренингах и семинарах.
02.11.2009 в 16:53
Спасибо, Алексей!
иногда не знаешь как до своих людей донести, что необходимо владеть всеми методами работы, здесь очень точно написано, а главное, что это пишет другой человек, не наставник(как известно нет пророка в своем отечестве:))))Буду отправлять их на ваш сайт
02.11.2009 в 17:03
Наверно замечательно, если кто-то может совмещать все эти способы – это “высший пилотаж”. Просто у кого-то лучше получается работать в он-лайт, у кого по телефону и т.д.
02.11.2009 в 18:53
Я отнесла бы себя к “холодным” сетевикам и сетевикам по списку. Я больше люблю общаться с людьми “глаза в глаза”. Интернет только осваиваю, поэтому строить структуру в интернете не умею. Только учусь. Понимаю, что это нужно.
02.11.2009 в 19:35
Я дистр.компании NIKKEN,а как мне быть?
02.11.2009 в 22:00
Статья хорошая. Действительно профессионал должен владеть всеми приемами своей профессии на 100%. Трудно предтавить себе токаря-профессионала, который может нарезать резцом только резьбу, а остальное…..увы.
02.11.2009 в 22:12
Талип, а разве в Nikken нет возможности использовать интернет для работы? Лично я видел большое количество сайтов.
Александр, хорошее сравнение с токарем! Действительно, очень показательно. Спасибо!)
03.11.2009 в 00:17
Здравствуйте, Алексей! Спасибо за историю. Первая проба пера прошла удачно, на мой взгляд.Считаю, что владеть надо всеми методами, ведь за нами идут люди.Никогда не думала, что в свои годы сяду за парту и начну штудировать интернет-технологии.Началось с того, что вопрос продвинутого новичка застал меня врасплох.Сегодня влюбилась в новый метод, с удовольствием его осваиваю.Во всём,считаю,нужен баланс и вера, что тебе всё по плечу!
03.11.2009 в 08:00
спасибо, Алексей! действительно, поучающе. а сами вы как относитесь к тому, что сетевики начинают “переманивать” лидеров из других компаний?
03.11.2009 в 09:50
спасибо, Алексей, буду использовать этот рассказ в тренингах, со ссылкой на авторитет:) Хотя, действительно, юмора не нашла. Так, мягкая улыбка:)
03.11.2009 в 10:49
Кристина, о переходе в другие компания я около 4-х лет назад писал в статье “Синдром ухода в Сетевом Маркетинге”.
Я думаю, что настоящего лидера сложно переманить дополнительном бонусом или 0,000001% по маркетингу от прибыли компании))) Это осознанный шаг.
Тем более существует такая поговорка: “Из хороших мест не уходят”:)
03.11.2009 в 11:07
Хорошая статья, Алексей!Кратко, просто и красиво оформлено и написано. Хорошо бы теперь о каждом направлении с примерами почитать в таком же стиле.
03.11.2009 в 19:51
Спасибо,Алексей!Считаю,что статья удалась и полностью с ней согласна.К сожалению у самой нет много времени проводить у компьютера,поэтому работа тоже слегка однобокая,но постараюсь это исправить
03.11.2009 в 22:27
Не понятно скорее отсутствие онлайн- методов.Каждый сетевик заявляет о возможности международного бизнеса.Как вы представляете, 14 стран в своей организации без Интернета.Ведь даже продажи происходят ,лично у меня 100% в Сети.
04.11.2009 в 09:23
А почему в компании этих товарищей не оказался успешный несетевик? И что он бы сказал?
А успешный служащий (президент РФ)?
Ведь хвастались методами работы, пусть и несетевики похвастаются.
Алексей, у повести будет вторая серия?
04.11.2009 в 10:08
Валентина, спасибо за идею!) Подумаем:)
11.11.2009 в 12:35
Очень полезная повесть и отзывы на нее. Я новичок, поэтому поддерживаю предложения Ольги (03.11.09)